{"id":6504,"date":"2020-10-04T08:37:18","date_gmt":"2020-10-04T08:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/otap-projects.com\/www\/?p=6504"},"modified":"2020-09-27T11:45:15","modified_gmt":"2020-09-27T11:45:15","slug":"rencontre-avec-patrick-le-gales-management-public-le-laboratoire-britannique-3","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/otap-projects.com\/www\/2020\/10\/04\/rencontre-avec-patrick-le-gales-management-public-le-laboratoire-britannique-3\/","title":{"rendered":"Rencontre Avec Patrick Le Gal\u00e8s Management Public Le Laboratoire Britannique"},"content":{"rendered":"

Sinscrivant dans le mouvement de la science ouverte, SPIRE r\u00e9f\u00e9rence, archive et diffuse lensemble des publications des chercheurs et doctorants de Sciences Po. \u0397\u03b8\u03b7 \u03ba\u03b1\u03b9 \u03b5\u03b8\u03b9\u03bc\u03b1 \u03b1\u03c0\u03bf\u03ba\u03c1\u03b9\u03b1\u03c2 11 \u0399\u03bf\u03c5\u03bb\u03af\u03bf\u03c5 2018 \u03c3\u03c5\u03bd\u03c4\u03b1\u03b3\u03b7 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03b6\u03c5\u03bc\u03c9\u03c4\u03bf \u03c8\u03c9\u03bc\u03b9 \u03bc\u03b5 \u03be\u03b7\u03c1\u03b7 \u03bc\u03b1\u03b3\u03b9\u03b1 \u03bb\u03b9\u03bd\u03bf\u03c2 \u03ba\u03bf\u03ba\u03bf\u03c4\u03bf\u03c2 \u03b7\u03bb\u03b9\u03ba\u03b9\u03b1 10:56 \u03b4\u03b5\u03bd \u03b1\u03be\u03b9\u03b6\u03b5\u03b9\u03c2 \u03c3\u03c4\u03b9\u03c7\u03b1\u03ba\u03b9\u03b1 Currie, G, Finn, R, Graham, M, 2009. Professional Competition and Modernizing the Clinical Workforce in the NHS. Work, Employment and Society 23 2, 267284. \"rencontre \"rencontre Nous avons appris avec tristesse la disparition de Patrick Devedjan, le 29 mars 2020. Ainsi, nous avons souhait\u00e9 pouvoir lui rendre hommage en publiant lensemble des articles et entretien recueillis au sein de notre revue. Patrick Devedjan conduisait sa propre id\u00e9e de la France et de son organisation en qualit\u00e9 de ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aux Libert\u00e9s locales lors de la mise en oeuvre de lActe II de la d\u00e9centralisation. Il la exprim\u00e9, \u00e0 plusieurs reprises, dans nos colonnes accessibles en int\u00e9gralit\u00e9 ci-apr\u00e8s. Baudot, Pierre-Yves, Professeur de science politique, Universit\u00e9 de Picardie Jules Verne CURAPP-ESS Selon cette strat\u00e9gie europ\u00e9enne les maladies consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9mergentes telles que le stress, la d\u00e9pression ou lanxi\u00e9t\u00e9 ainsi que la violence au travail, le harc\u00e8lement et lintimidation repr\u00e9sentent \u00e0 elles seules 18 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au travail, dont un quart entra\u00eene deux semaines ou plus darr\u00eat de travail. La fr\u00e9quence de ces pathologies est deux fois plus \u00e9lev\u00e9e dans l\u00e9ducation et services de sant\u00e9 et action sociale 6. Le stress devient alors une maladie \u00e9mergente \u00e0 diagnostiquer, traiter et soigner pour prot\u00e9ger les plus faibles g\u00e9n\u00e9tiquement alors que ce stress est bien un ensemble de sympt\u00f4mes de d\u00e9s\u00e9quilibre psychique face \u00e0 une agression et qui permet dagir pour restaurer l\u00e9quilibre. En fin de matin\u00e9e et en d\u00e9but dapr\u00e8s-midi, six ateliers th\u00e9matiques se tiendront de mani\u00e8re parall\u00e8le : Confiance et droit \u00e0 lerreur, confiance et accompagnement des usagers, confiance, contr\u00f4le et fraudes, confiance et participation, management lib\u00e9r\u00e9 et confiance et fabrique du choix de lusager. Outre lexpos\u00e9 des r\u00e9sultats de ces travaux, laccent est mis sur la mani\u00e8re de mesurer des effets de cohortes, au-del\u00e0 des effets d\u00e2ge et de p\u00e9riode, en mati\u00e8re de salaires ou dacc\u00e8s \u00e0 certaines ressources. Participation \u00e0 l\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par le CERIEP pour la DATAR prospectives des transports et des territoires \u00e0 lhorizons 2015. Construction des acteurs, de leurs conflits et de leurs ententes dans les processus d\u00e9cisionnels relatifs aux grandes infrastructures de transport : quelques terrains Rh\u00f4nalpins. Mettre en confiance : accompagner les usagers durant le service centre Pierre Mend\u00e8s France \"rencontre Ackroyd, S, 1998 Nursing. In: Laffin, M Ed, Beyond Bureaucracy? The Professions in the Contemporary Public Sector. Ashgate Publishing, Aldershot, p 3855. Buisson-Fenet, H, 2009. De la politique des personnels \u00e0 la gestion des ressources humaines? L\u00c9tat-patron et l\u00c9ducation nationale, entre id\u00e9al manag\u00e9rial et autonomie professionnelle. Communication au Congr\u00e8s de lAssociation fran\u00e7aise de science politique, Section th\u00e9matique 29, Grenoble. Res Militaris : revue europ\u00e9enne d\u00e9tudes militaires n HS. UEs obligatoires-enseignements th\u00e9matiques-8 cr\u00e9dits ECTS Bien plus quaujourdhui, la ville du futur sera impliqu\u00e9e, engag\u00e9e, dans le syst\u00e8me de la mondialisation. Or, on observe aujourdhui l\u00e9mergence de deux tendances qui visent chacune \u00e0 am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 des villes fran\u00e7aises sur la sc\u00e8ne internationale : la d\u00e9centralisation, qui a d\u00e9j\u00e0 fait lobjet dune loi et le renforcement des investissements sur les grands p\u00f4les internationaux comme Paris, Londres.. Quels seront les enjeux \u00e0 venir de ces deux mouvements a priori contraires? Quel sera le point d\u00e9quilibre entre le d\u00e9veloppement des grandes structures urbaines et des villes moyennes? Au moment o\u00f9 le Gouvernement \u00e9tablit des choix, notamment par la Loi dorientation et de programmation pour la ville et la r\u00e9novation urbaine, la ville doit-elle se penser en terme de d\u00e9centralisation et de r\u00e9gionalisation? Enfin, dans quelle mesure le citoyen se trouvera-t-il au c\u0153ur dun dispositif de gouvernance urbaine et de d\u00e9mocratie locale aboutie pour une m\u00e9tropole autonome?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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